EMPRESAS Y
DERECHOS HUMANOS

EMPRESAS Y
DERECHOS HUMANOS

Desde hace más de tres décadas, las grandes corporaciones transnacionales han venido tomando un papel central en el hoy ya globalizado escenario internacional, y no sólo en lo que se refiere a la producción de utilidades y generación de movimiento de capitales, sino en la definición de las políticas estatales en aquéllas que son sus áreas de influencia (países de origen y países donde desarrollan sus actividades productivas y comerciales).

Colocadas en el imaginario colectivo global como artífices de un modelo de desarrollo lastimosamente muy extendido y únicamente basado en el crecimiento económico, estas empresas han alcanzado unos niveles de poder muy elevados, que les otorgan la posibilidad de definir las dinámicas políticas y económicas internacionales que contribuyen a ofrecer las condiciones necesarias para la realización de sus intereses y de su principal objetivo: la maximización del beneficio económico.

Actualmente estamos asistiendo a un desolador fenómeno a nivel global, y es que muchas de estas empresas, en el desarrollo de sus actividades, incurren en violaciones de los derechos humanos de las personas y comunidades que se asientan en los territorios objeto de explotación. La realidad es que estos sujetos empresariales no reconocen las afectaciones que de sus actividades se desprenden, y tampoco propenden por realizar una adecuada identificación de daños o un reconocimiento de los pasivos -tanto sociales, ambientales como culturales- generados, frente a todos los cuales deberían responder procurando una prevención de los mismos o proponiendo mecanismos de mitigación y/o remediación plenamente satisfactorios.

Ante esta precaria situación en términos de respeto a los DDHH, los Estados muestran negligencia e incluso, en algunos casos, complicidad en la consolidación de esa impunidad que rodea la actividad empresarial transnacional, todo ello en favor de engrosar sus cifras de PIB o para conseguir balanzas comerciales favorables que atraigan mayores niveles de inversión, y que los lleven a ingresar en los selectos clubes de los países ricos.

Por más grave y preocupante que sea esta situación, generalizada ya en todo el planeta, los ordenamientos jurídicos nacionales son absolutamente ineficaces frente a las dificultades que la misma naturaleza transnacional de estas corporaciones pone sobre la mesa. El ordenamiento jurídico internacional tampoco ofrece marcos obligatorios suficientes para atender la gravedad de esta situación.

La comunidad internacional se encuentra actualmente en un debate acerca de cómo atender las eventuales violaciones a los DDHH que se deriven de la actividad empresarial, y resolver si eso debe atenderse, como hasta ahora, a partir de marcos voluntarios (Principios Rectores, Directrices de la OCDE, etc.) o a través de marcos jurídicos de carácter obligatorio (Instrumento internacional jurídicamente vinculante para regular las actividades de las empresas transnacionales y otras empresas con respecto a los Derechos Humanos).

En Tierra Digna consideramos que tomar posición en el debate entre voluntariedad y obligatoriedad en el marco de la responsabilidad que tienen las empresas frente al respeto de los derechos humanos, es de extrema importancia y subyace todo el trabajo que llevamos a cabo en nuestra institución. Por ello, Tierra Digna desarrolla un trabajo de investigación y análisis en esta línea, con estudios de caso que nos permitan comprender a cabalidad esta problemática y tener criterios claros de hacia dónde debe caminar la política nacional e internacional de Empresas y Derechos Humanos.

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